Servicios

Evaluación de Necesidades de Capacitación

  • Identificar brechas de habilidades, necesidades de desarrollo de liderazgo y capacidades de la fuerza laboral futura.
  • Alinear los programas de capacitación con los objetivos estratégicos del negocio.

Diseño y Entrega de Programas de Capacitación

  • Capacitación en liderazgo (líderes emergentes, mandos intermedios, coaching ejecutivo).
  • Talleres de comunicación, gestión de conflictos y trabajo en equipo.
  • Programas de diversidad, equidad, inclusión y pertenencia (DEIB).
  • Capacitación en gestión del cambio y resiliencia.

Sistemas de Desempeño y Retroalimentación

  • Capacitar a líderes en cómo dar retroalimentación constructiva.
  • Programas de coaching que vinculen los resultados del aprendizaje con métricas de desempeño.
  • Desarrollo de sistemas de retroalimentación de 360 grados.

Analítica del Aprendizaje y Retorno de Inversión (ROI)

  • Medir la efectividad de los programas de capacitación (impacto en desempeño, retención, compromiso).
  • Proporcionar a las organizaciones información basada en datos sobre qué inversiones en aprendizaje generan mejores resultados.

Aprendizaje Apoyado en Tecnología

  • Desarrollar módulos de e-learning y contenido de microaprendizaje.
  • Implementar Sistemas de Gestión del Aprendizaje (LMS) para dar seguimiento al progreso.

Entrega Global y Bilingüe de Capacitación

  • Ofrecer programas en inglés y español.
  • Personalizar el aprendizaje según contextos culturales diversos para organizaciones internacionales.
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