Servicios
Evaluación y selección de personal
Proceso al cual las empresas identifican, evalúan y eligen a los candidatos mas adecuados para ocupar determinados puestos de trabajo.
Diseño de programas de capacitación
Proceso de planificación y desarrollo de iniciativas educativas destinadas a mejorar las habilidades, conocimientos y competencias de los empleados en una organización.
Análisis de puestos de trabajo
Proceso de recopilación y evaluación sistémica de información sobre un puesto de trabajo especifico en una organización.
Gestión del cambio
Proceso el cual las organizaciones planifican, implementan y gestionan las transformaciones necesarias para adaptarse a nuevas circunstancias, aprovechar oportunidades o enfrentar desafíos de manera efectiva.
Bienestar y salud en el trabajo
Estrategias y iniciativas en cual el objetivo es crear un entorno laboral favorable que priorice la salud y el bienestar holísticos de los empleados.
Consultoría en cultura organizacional
Proceso de planificación y desarrollo de los elementos clave que constituyen la cultura de una organización.
Diseño instruccional
El processo sistematico de crear programas y materiales educativos de manera estructurada para garantizar un aprendizaje efectivo
Desarrollo de liderazgo
Procesó continuo al cual las personas adquieren y mejoran habilidades, competencias, y cualidades necesarias para ejercer un liderazgo efectivo en diversos contextos y situaciones.
Evaluación del desempleo
Proceso al cual se analizan y evalúan los diferentes aspectos relacionados con un puesto de trabajo dentro de una organización.
Resolución de conflictos
Proceso el cual se abordan y se solucionan las disputas o desacuerdos entre individuos o grupos de manera constructive y mutuamente beneficiosa.
Investigación y análisis de datos
Proceso en el cual se recopilan, examinan y se interpretan datos para obtener información significativa y tomar decisiones fundamentadas.
Diseño de políticas y procedimientos
Proceso de establecer y desarrollar las normas, reglas y procesos que guían el comportamiento y las acciones dentro de una organización.
Aprendizaje y desarrollo de empleados
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